FAQ アオバヤの“なぜ？”
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アオバヤが多くの事業を行う理由は？
アオバヤは17の事業もの展開を多角的に展開をしている会社です。その理由はこれらの事業を通して、「地域に住む0歳〜100歳までのお客様に貢献すること」を実現するため。生活をしていく中で様々なお困りごとがあります。そのお困りごとを解決するために世代に合わせた様々な事業を展開しているのです。
そして、もう一つの理由があります。それは非常時でも社員を守るためです。東日本大震災やコロナショックなどの日本経済を揺るがす事態では、一つの事業だけでは倒れた時に取り戻せなくなります。多くの事業を柱として持つことで、そのような非常時に対応できる。どんな時も社員を守れる体制を作るために、多くの事業を展開しているのです。 -
なぜ、東日本以外に事業を広げない？
アオバヤでは2003年から経営計画書の作成を行っています。アオバヤの経営の方針を言語化する中で、「やらないこと」を決めました。その一つが、「東日本以外のエリアに広げないこと」です。アオバヤの強みである事業の多角展開は、同商圏に事業を展開することで真価を発揮します。同じエリアのお客様に対して、複合的なサービスを提供することで生活のお役に立つことができる。そのため、アオバヤでは、エリアを広げることよりも今の展開しているエリアでアオバヤの価値を深めることを大切にしています。
アオバヤ流の経営術とは？
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全員が経営者？！
アメーバ経営
アメーバ経営は、京セラの創業者・稲盛和夫氏が考案した、「全員参加経営」の手法です。会社組織を「アメーバ」と呼ばれる小さなチームに分け、各チームが独立採算制で利益の最大化を目指す経営手法です。そのため、アオバヤではそれぞれのチーム単位で採算表（売上と費用を毎月明記して利益が出ているかを確認するための表）を作成することで、全員が数字意識を持って経営に参加し、経営意識を持った人財を育成することを目的にしています。
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より良い関係性を育む経営
Emergenetics®
Emergenetics®は、アメリカ発祥の最新の自己分析ツールです。右利きや左利きのように人間の脳にも「利き」があります。Emergenetics®では、個々人がどのような利き脳を持っているのかを分析し、それぞれの思考特性を明確にします。これをアオバヤではコミュニケーションツールとして活用しています。それぞれの名札にEmergenetics®の分析結果を明確にすることで、相手の思考特性に対してのコミュニケーションの仕方を考える。相手を気遣い、良い人間関係を作るために使っています。